जम्मू: आईटीसी लिमिटेड के प्रमुख कार्यक्रम ‘मिशन सुनहरा कल’ के तहत जम्मू में आयोजित मेगा जॉब फेयर में 500 से अधिक युवाओं ने भाग लिया। इस आयोजन में 21 प्रतिष्ठित कंपनियों ने हिस्सा लिया और नौकरी तलाश रहे उम्मीदवारों के साथ सीधे संवाद कर प्रारंभिक इंटरव्यू और मूल्यांकन किए।
यह जॉब फेयर आईटीसी मिशन सुनहरा कल (एमएसके) के रोजगार और प्लेसमेंट बढ़ाने के प्रयासों के तहत आयोजित किया गया था। कार्यक्रम के आयोजन में एनआईआईटी फाउंडेशन और जिला रोजगार एवं परामर्श केंद्र (डीईसीसी), जम्मू की भी महत्वपूर्ण भूमिका रही। आयोजकों के अनुसार इस पहल का उद्देश्य स्थानीय युवाओं को विभिन्न क्षेत्रों में रोजगार के अवसर उपलब्ध कराना और उद्योगों तथा प्रतिभाशाली युवाओं के बीच बेहतर समन्वय स्थापित करना था।
कार्यक्रम के दौरान कई कंपनियों के प्रतिनिधियों ने उम्मीदवारों से सीधे बातचीत कर उनके कौशल और करियर लक्ष्यों के आधार पर प्रारंभिक इंटरव्यू आयोजित किए। इससे स्थानीय स्तर पर रोजगार के अवसरों को बढ़ावा देने और प्लेसमेंट व्यवस्था को मजबूत करने में मदद मिली।
इस अवसर पर मुख्य अतिथि के रूप में जम्मू-कश्मीर पुलिस सेवा के एसएसपी ट्रैफिक जम्मू अमित भसीन मौजूद रहे। कार्यक्रम में जिला रोजगार एवं परामर्श केंद्र के सहायक निदेशक मुखलिस अली, जम्मू-कश्मीर कौशल विकास मिशन के विशेष कर्तव्य अधिकारी खालिद शेख, आईटीसी लिमिटेड के फैक्ट्री मैनेजर सचिन शर्मा, एचआर एग्जीक्यूटिव अमन वशिष्ठ, वरिष्ठ कार्यक्रम प्रबंधक गिरिराज शाह, एनआईआईटी फाउंडेशन के राष्ट्रीय प्रमुख (कौशल और आजीविका) अखिलेश शर्मा, राष्ट्रीय प्रमुख (प्लेसमेंट) विक्रांत चंदेला और क्षेत्रीय प्रबंधक सुमित भुकानिया सहित कई अधिकारी उपस्थित रहे।
आईटीसी लिमिटेड के वरिष्ठ कार्यक्रम प्रबंधक गिरिराज शाह ने कहा कि मिशन सुनहरा कल कार्यक्रम को मिली सकारात्मक प्रतिक्रिया उत्साहजनक है और यह साझेदारों के साथ मिलकर रोजगार सृजन की दिशा में किए जा रहे प्रयासों को दर्शाती है।
वहीं एनआईआईटी फाउंडेशन के राष्ट्रीय प्रमुख अखिलेश शर्मा ने कहा कि जम्मू मेगा जॉब फेयर यह दर्शाता है कि जब उद्योग, सरकारी रोजगार सेवाएं और कार्यान्वयन साझेदार मिलकर काम करते हैं तो युवाओं के लिए रोजगार के नए अवसर तैयार किए जा सकते हैं।
आयोजकों के अनुसार जॉब फेयर को सभी के लिए समावेशी और सुलभ बनाने के उद्देश्य से तैयार किया गया था। स्थल पर किए गए मूल्यांकन के आधार पर भर्तीकर्ता प्रवेश-स्तर और कुशल पदों के लिए उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान कर रहे हैं। कार्यक्रम के बाद भी शॉर्टलिस्टिंग और प्लेसमेंट सहायता की प्रक्रिया जारी रहेगी, ताकि चयनित उम्मीदवारों को स्थायी रोजगार के अवसर मिल सकें।
